Pada tahun 2025, penjawat awam di Malaysia menerima khabar gembira apabila kerajaan mengumumkan pemberian Bonus Raya atau Bantuan Khas Kewangan Aidilfitri. Inisiatif ini bertujuan meringankan beban kewangan penjawat awam dalam membuat persiapan Hari Raya Aidilfitri serta menghargai sumbangan mereka terhadap perkhidmatan awam.
Jumlah Bonus Raya Penjawat Awam 2025
Jumlah bonus yang diberikan kepada penjawat awam pada tahun 2025 berbeza mengikut negeri dan kategori penerima. Berikut adalah perincian jumlah bonus yang diumumkan:
Penjawat Awam Persekutuan: Kerajaan Persekutuan menetapkan kadar Bantuan Khas Kewangan sebanyak RM500 kepada pegawai Perkhidmatan Awam Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana Gred 56 dan ke bawah, termasuk pegawai lantikan kontrak, sambilan harian, dan lantikan MySTEP.
Pesara Kerajaan: Pesara kerajaan, termasuk veteran berpencen dan tidak berpencen, menerima bantuan khas sebanyak RM250. Negeri Perak: Kerajaan Negeri Perak memperuntukkan bonus sebanyak RM1,500 kepada 13,582 penjawat awam negeri.
Negeri Selangor: Kerajaan Negeri Selangor mengumumkan pemberian bonus kepada penjawat awam negeri, namun jumlah spesifik belum diumumkan secara rasmi.
Perbezaan jumlah bonus antara negeri menunjukkan komitmen setiap kerajaan negeri dalam menghargai sumbangan penjawat awam mereka.
Tarikh Pembayaran Bonus Raya 2025
Tarikh pembayaran bonus juga berbeza mengikut negeri dan kategori penerima. Berikut adalah jadual tarikh pembayaran yang telah diumumkan.
| Kategori/Negeri | Tarikh Pembayaran |
|---|---|
| Penjawat Awam Persekutuan | 25 Februari 2025 |
| Negeri Perak | 24 Mac 2025 |
| Negeri Pahang | Seminggu sebelum Hari Raya |
| Negeri Selangor | Untuk disahkan |
| Negeri Pulau Pinang | 19 Mac 2025 |
Penjawat awam dinasihatkan untuk merujuk pengumuman rasmi daripada kerajaan negeri masing-masing bagi mendapatkan tarikh pembayaran yang tepat.
Kelayakan Menerima Bonus Raya
Bonus Raya diberikan kepada pelbagai kategori penjawat awam untuk memastikan manfaat ini dirasai secara menyeluruh. Kategori penerima yang layak termasuk :
Penjawat Awam Tetap dan Sementara: Mereka yang berkhidmat secara tetap atau sementara dalam perkhidmatan awam
Pegawai Lantikan Kontrak: Termasuk pegawai di bawah Contract for Service (CFS) dan Contract of Service (COS).
Pekerja Sambilan Harian (PSH): Mereka yang bekerja secara harian dalam perkhidmatan awam.
Lantikan MySTEP: Pegawai yang dilantik di bawah program Malaysia Short-Term Employment Programme (MySTEP) sebelum 5 April 2024 dan masih berkhidmat pada tarikh tersebut.
Pesara Kerajaan dan Veteran: Termasuk pesara berpencen, penerima pencen terbitan, pesara KWSP, veteran berpencen, dan veteran tidak berpencen.
Kriteria kelayakan ini memastikan bahawa bantuan kewangan disalurkan kepada mereka yang layak dan memerlukan.
Kepentingan Bonus Raya kepada Penjawat Awam
Pemberian Bonus Raya memainkan peranan penting dalam kehidupan penjawat awam, terutamanya dalam konteks berikut:
Meringankan Beban Kewangan: Membantu penjawat awam dalam membuat persiapan Hari Raya seperti membeli pakaian baru, menyediakan juadah istimewa, dan memberi duit raya kepada anak-anak serta saudara-mara.
Penghargaan atas Khidmat Bakti: Sebagai tanda penghargaan kerajaan terhadap dedikasi dan komitmen penjawat awam dalam menjalankan tugas mereka.
Meningkatkan Motivasi: Insentif tambahan ini dapat meningkatkan semangat dan motivasi penjawat awam untuk terus berkhidmat dengan cemerlang.
Selain itu, bonus ini juga merangsang ekonomi tempatan apabila penjawat awam membelanjakan wang tersebut untuk keperluan perayaan.
Bonus Raya di Sektor Swasta
Walaupun pemberian bonus di sektor awam adalah amalan biasa, di sektor swasta, ia bergantung kepada dasar dan kemampuan kewangan syarikat. Majikan di sektor swasta tidak diwajibkan untuk memberikan bonus Raya, namun ramai yang memilih untuk berbuat demikian sebagai tanda penghargaan kepada pekerja mereka. Jenis bonus yang diberikan mungkin termasuk:
Bonus Tetap: Amaun tetap yang ditetapkan oleh syarikat.
Bonus Prestasi: Berdasarkan prestasi individu pekerja atau prestasi keseluruhan syarikat.
Bonus Ex-Gratia: Bayaran khas yang diberikan secara sukarela oleh majikan tanpa kewajipan kontrak.
Pemberian bonus di sektor swasta dapat meningkatkan motivasi pekerja dan menggalakkan kesetiaan terhadap syarikat.
Penutup
Pemberian Bonus Raya 2025 mencerminkan keprihatinan kerajaan terhadap kesejahteraan penjawat awam dan pesara. Ia bukan sahaja membantu dalam persiapan