Selamat datang ke Mingguankerja.my. Terma dan Syarat ini mengawal penggunaan anda terhadap laman web kami. Dengan mengakses atau menggunakan laman web ini, anda bersetuju untuk terikat dengan Terma dan Syarat berikut.
1. Penerimaan Terma
Dengan mengakses dan menggunakan Mingguankerja.my, anda secara automatik bersetuju untuk mematuhi dan terikat dengan terma dan syarat penggunaan ini. Jika anda tidak bersetuju dengan mana-mana bahagian terma ini, anda tidak dibenarkan menggunakan laman web ini.
Terma ini terpakai kepada semua pelawat, pengguna, dan orang lain yang mengakses atau menggunakan perkhidmatan kami.
2. Definisi
Dalam Terma dan Syarat ini:
- “Kami”, “Kita”, “Laman Web” merujuk kepada Mingguankerja.my
- “Anda”, “Pengguna” merujuk kepada individu yang mengakses atau menggunakan laman web
- “Kandungan” merujuk kepada teks, imej, maklumat, dan bahan lain di laman web
- “Perkhidmatan” merujuk kepada penyediaan maklumat dan sumber melalui laman web
3. Perkhidmatan Laman Web
Mingguankerja.my adalah platform maklumat yang menyediakan:
- Maklumat tentang program bantuan kerajaan Malaysia
- Panduan permohonan dan syarat kelayakan
- Artikel dan sumber berkaitan kebajikan rakyat
- Pautan ke portal rasmi kerajaan
PENTING: Kami adalah platform maklumat sahaja dan BUKAN portal rasmi kerajaan. Kami tidak memproses permohonan, tidak menentukan kelayakan, dan tidak mengeluarkan bayaran bantuan.
4. Penggunaan Yang Dibenarkan
Anda dibenarkan menggunakan laman web ini untuk:
- Membaca dan mendapatkan maklumat tentang bantuan kerajaan
- Berkongsi pautan artikel dengan orang lain
- Mengakses panduan dan tutorial yang disediakan
- Menggunakan maklumat untuk tujuan peribadi dan tidak komersial
5. Penggunaan Yang Dilarang
Anda TIDAK DIBENARKAN untuk:
- Menggunakan laman web untuk apa-apa tujuan yang menyalahi undang-undang
- Menyalin, mereplikasi, atau meniru kandungan laman web tanpa kebenaran bertulis
- Menggunakan bot, scraper, atau perisian automatik untuk mengakses laman web
- Cuba untuk menggodam, merosakkan, atau mengganggu operasi laman web
- Mengedar virus, malware, atau kod berbahaya
- Menyamar sebagai individu atau entiti lain
- Mengumpul maklumat peribadi pengguna lain tanpa kebenaran
- Menggunakan laman web untuk tujuan penipuan atau aktiviti tidak jujur
- Menyiarkan atau menghantar kandungan yang fitnah, cabul, mengancam, atau melanggar undang-undang
- Mengganggu atau menghalang operasi normal laman web
- Menggunakan kandungan untuk tujuan komersial tanpa kebenaran
6. Hak Cipta Intelek
Semua kandungan di Mingguankerja.my, termasuk tetapi tidak terhad kepada teks, grafik, logo, ikon, imej, klip audio, muat turun digital, dan kompilasi data, adalah harta eksklusif Mingguankerja.my atau pemberi lesen kandungannya dan dilindungi oleh undang-undang hak cipta Malaysia dan antarabangsa.
Hak yang Dilindungi:
- Reka bentuk dan susun atur laman web
- Logo dan jenama Mingguankerja.my
- Artikel dan kandungan bertulis asal
- Kompilasi dan susunan maklumat
Pengecualian: Maklumat yang bersumber daripada portal rasmi kerajaan adalah hak milik agensi kerajaan yang berkenaan. Kami hanya menyusun semula dan menyajikan maklumat tersebut untuk kemudahan pengguna.
7. Lesen Penggunaan Kandungan
Kami memberikan anda lesen terhad, tidak eksklusif, tidak boleh dipindah milik untuk mengakses dan menggunakan kandungan untuk kegunaan peribadi dan bukan komersial sahaja, tertakluk kepada terma ini.
Anda TIDAK dibenarkan:
- Mengubah atau menyesuaikan kandungan kami
- Mengedarkan, menjual, atau mengeksploitasi kandungan secara komersial
- Menghapuskan notis hak cipta atau hak proprietari
- Memindahkan hak penggunaan kepada pihak ketiga
8. Kandungan Pihak Ketiga
Laman web kami mungkin mengandungi pautan ke laman web pihak ketiga yang tidak dimiliki atau dikawal oleh Mingguankerja.my. Kami tidak mempunyai kawalan ke atas, dan tidak bertanggungjawab terhadap:
- Kandungan laman web pihak ketiga
- Dasar privasi atau amalan laman web tersebut
- Ketepatan maklumat di laman web pihak ketiga
- Sebarang kerugian atau kerosakan yang timbul daripada penggunaan laman web pihak ketiga
Anda mengakui dan bersetuju bahawa Mingguankerja.my tidak bertanggungjawab, secara langsung atau tidak langsung, atas sebarang kerosakan atau kerugian yang disebabkan atau didakwa disebabkan oleh atau berkaitan dengan penggunaan atau pergantungan kepada kandungan, barang atau perkhidmatan yang tersedia di atau melalui laman web atau perkhidmatan pihak ketiga.
9. Ketepatan Maklumat
Kami berusaha untuk memastikan ketepatan maklumat di laman web kami. Walau bagaimanapun:
- Maklumat disediakan “sebagaimana adanya” tanpa jaminan apa-apa bentuk
- Kami tidak menjamin ketepatan, kesempurnaan, atau kebolehpercayaan maklumat
- Dasar dan syarat bantuan kerajaan boleh berubah tanpa notis
- Pengguna bertanggungjawab untuk mengesahkan maklumat dengan sumber rasmi
- Kami tidak bertanggungjawab atas sebarang kerugian akibat pergantungan kepada maklumat kami
10. Pendaftaran dan Akaun
Pada masa ini, Mingguankerja.my tidak memerlukan pendaftaran akaun untuk mengakses kandungan. Sekiranya pada masa hadapan kami memperkenalkan sistem akaun pengguna, anda bersetuju untuk:
- Memberikan maklumat yang tepat dan terkini semasa pendaftaran
- Mengekalkan keselamatan kata laluan anda
- Bertanggungjawab ke atas semua aktiviti di bawah akaun anda
- Memberitahu kami dengan segera tentang sebarang penggunaan tidak sah
11. Privasi dan Perlindungan Data
Penggunaan anda terhadap laman web ini juga tertakluk kepada Dasar Privasi kami. Dengan menggunakan laman web ini, anda bersetuju dengan amalan pengumpulan dan penggunaan maklumat seperti yang dinyatakan dalam Dasar Privasi.
NOTA PENTING: Kami tidak mengumpul maklumat peribadi untuk permohonan bantuan kerajaan. Semua permohonan dibuat terus di portal rasmi kerajaan yang berkaitan.
12. Had Tanggungjawab
Sejauh yang dibenarkan oleh undang-undang, Mingguankerja.my, pengendali, pengarang, dan afiliasinya tidak akan bertanggungjawab atas:
- Sebarang kerugian langsung, tidak langsung, insidental, khas, atau berbangkit
- Kehilangan keuntungan, pendapatan, data, atau peluang
- Gangguan perniagaan atau kehilangan simpanan
- Kerosakan harta atau kecederaan peribadi
- Ketidaktepatan maklumat atau kesilapan dalam kandungan
- Virus atau kod berbahaya yang mungkin dipindahkan ke peranti anda
- Tindakan atau ketidaktindakan pihak ketiga
Had Agregat: Liabiliti agregat kami kepada anda untuk semua tuntutan yang timbul daripada atau berkaitan dengan perkhidmatan tidak akan melebihi jumlah yang anda bayar kepada kami (jika ada) untuk mengakses perkhidmatan dalam 12 bulan sebelum peristiwa yang menimbulkan liabiliti.
13. Ganti Rugi
Anda bersetuju untuk menanggung rugi, mempertahankan, dan melindungi Mingguankerja.my, pengendali, pengarah, pekerja, dan ejen daripada dan terhadap semua tuntutan, liabiliti, ganti rugi, kerugian, kos, perbelanjaan, dan yuran (termasuk yuran guaman yang berpatutan) yang timbul daripada:
- Pelanggaran anda terhadap Terma dan Syarat ini
- Pelanggaran anda terhadap mana-mana hak pihak ketiga
- Penggunaan atau penyalahgunaan laman web oleh anda
- Kandungan yang anda siarkan atau hantar melalui laman web (jika berkenaan)
14. Penamatan
Kami berhak, mengikut budi bicara mutlak kami, untuk:
- Menamatkan atau menggantung akses anda ke laman web tanpa notis terlebih dahulu
- Membuang atau menyunting sebarang kandungan yang melanggar terma ini
- Mengambil tindakan undang-undang terhadap pengguna yang melanggar terma ini
- Mendedahkan maklumat kepada pihak berkuasa jika diperlukan oleh undang-undang
Sebab untuk penamatan termasuk tetapi tidak terhad kepada:
- Pelanggaran terhadap mana-mana peruntukan dalam Terma dan Syarat ini
- Permintaan oleh penguatkuasa undang-undang atau agensi kerajaan
- Aktiviti penipuan, penyalahgunaan, atau haram
- Pemberhentian atau pengubahan material terhadap perkhidmatan kami
15. Pengubahsuaian Terma
Kami berhak untuk mengubah atau menggantikan Terma dan Syarat ini pada bila-bila masa mengikut budi bicara mutlak kami. Sebarang perubahan material akan dimaklumkan melalui:
- Penyiaran notis di laman web utama
- Kemas kini tarikh “Kemas kini terakhir” di bahagian atas halaman ini
- E-mel kepada pengguna berdaftar (jika berkenaan)
Penggunaan berterusan anda terhadap laman web selepas sebarang perubahan membentuk penerimaan anda terhadap Terma dan Syarat baharu. Anda adalah bertanggungjawab untuk menyemak halaman ini secara berkala untuk perubahan.
16. Undang-undang Yang Terpakai
Terma dan Syarat ini akan ditadbir dan ditafsirkan mengikut undang-undang Malaysia tanpa mengambil kira peruntukan konflik undang-undangnya.
Kegagalan kami untuk menguatkuasakan mana-mana hak atau peruntukan Terma dan Syarat ini tidak akan dianggap sebagai penepian hak tersebut. Jika mana-mana peruntukan Terma dan Syarat ini didapati tidak sah atau tidak boleh dikuatkuasakan oleh mahkamah, peruntukan yang selebihnya akan terus berkuat kuasa.
17. Penyelesaian Pertikaian
Sebarang pertikaian yang timbul daripada atau berkaitan dengan Terma dan Syarat ini atau penggunaan laman web ini akan diselesaikan melalui:
- Rundingan: Pihak-pihak akan cuba menyelesaikan pertikaian melalui rundingan dengan suci hati
- Mediasi: Jika rundingan gagal, pihak-pihak bersetuju untuk mediasi sebelum tindakan undang-undang
- Arbitrasi/Litigasi: Sebagai pilihan terakhir, pertikaian akan diselesaikan di mahkamah Malaysia
Bidang Kuasa: Anda bersetuju untuk menundukkan diri kepada bidang kuasa peribadi dan eksklusif mahkamah yang terletak di Malaysia untuk penyelesaian sebarang pertikaian.
18. Kebolehpisahan
Jika mana-mana peruntukan Terma dan Syarat ini didapati tidak sah, menyalahi undang-undang, atau tidak boleh dikuatkuasakan, peruntukan tersebut akan dipisahkan, dan peruntukan yang selebihnya akan terus berkuat kuasa sepenuhnya.
19. Keseluruhan Perjanjian
Terma dan Syarat ini, bersama dengan Dasar Privasi dan Penafian kami, membentuk keseluruhan perjanjian antara anda dan Mingguankerja.my mengenai penggunaan laman web dan menggantikan semua perjanjian, representasi, jaminan, dan pemahaman terdahulu atau kontemporari, sama ada bertulis atau lisan.
20. Tiada Perhubungan Agensi
Tiada apa-apa dalam Terma dan Syarat ini yang akan dianggap mewujudkan perhubungan perkongsian, usaha sama, penggajian, atau agensi antara anda dan Mingguankerja.my. Anda tidak mempunyai kuasa untuk mengikat Mingguankerja.my dalam apa cara sekalipun.
21. Maklum Balas dan Cadangan
Sebarang maklum balas, komen, atau cadangan yang anda berikan mengenai laman web atau perkhidmatan kami adalah sukarela. Kami bebas menggunakan maklum balas tersebut tanpa sebarang obligasi kepada anda.
22. Hubungi Kami
Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan atau kebimbangan mengenai Terma dan Syarat ini, sila hubungi kami:
Mingguankerja.my
Laman Web: https://mingguankerja.my
Kami akan berusaha untuk menjawab pertanyaan anda dalam masa 2-3 hari bekerja.
📌 PENGAKUAN:
DENGAN MENGGUNAKAN LAMAN WEB INI, ANDA MENGAKUI BAHAWA ANDA TELAH MEMBACA, MEMAHAMI, DAN BERSETUJU UNTUK TERIKAT DENGAN TERMA DAN SYARAT INI. JIKA ANDA TIDAK BERSETUJU, SILA HENTIKAN PENGGUNAAN LAMAN WEB INI DENGAN SEGERA.